Últimas reformas laborales recientes: Reducción de jornada, desconexión digital y transparencia laboral.
Adrián Bueno
31 mar 2026
| Caso concreto que se modifica | Estatus | Fecha se publica | Enlace | ||||||||||||
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Reducción de la Jornada Laboral. Se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A, del Artículo 123, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 123. IV. La jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la Ley. Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. XI. El trabajo extraordinario no excederá de doce horas en una semana... obligando al pago del doscientos por ciento más del salario ordinario en excedentes. Gradualidad:
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Publicada en el DOF. El Congreso de la Unión deberá realizar las reformas a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del presente Decreto. |
03 de marzo 2026 | DOF - Diario Oficial de la Federación | ||||||||||||
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Derecho a la desconexión digital Derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de la jornada, vacaciones y licencias. |
Aprobado por Cámara de Diputados (447 votos). Turnado al Senado el 10 de marzo de 2026. | 03 de marzo 2026 | Comunicación | ||||||||||||
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Reforma en materia de transparencia laboral Reforma al artículo 86 de la LFT impulsada por la Dra. Claudia Sheinbaum para erradicar la desigualdad salarial estructural. |
Aprobación Cámara de Diputados. En revisión Cámara de Senadores. | 19 marzo 2025 | SIL - Resultados | ||||||||||||
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Prohibición del buró laboral Busca frenar prácticas discrecionales (listas negras) que limitan el derecho al trabajo y exponen datos personales. |
La Comisión de Trabajo del Senado aprobó por unanimidad la reforma a los artículos 3 y 133 de la LFT. | 3 octubre 2025 | Senado aprueba eliminar el “Buró Laboral” |
Legal
Lilliana González
Asociada de Legal
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