Estimados clientes y amigos:
Como les informamos recientemente, el 21 de febrero de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que reformó el artículo 29, penúltimo párrafo de la Ley del INFONAVIT. Esta reforma establece que la obligación de los patrones de realizar descuentos de los salarios de los trabajadores por créditos del INFONAVIT no se suspende por ausencias o incapacidades del trabajador.
Posible afectación de derechos y amparo indirecto
Consideramos que esta reforma podría vulnerar diversos derechos humanos de las empresas, lo que permite acudir al juicio de amparo indirecto, de acuerdo con los siguientes plazos:
Dentro de los 30 días siguientes a su entrada en vigor.
Dentro de los 15 días siguientes al primer acto de aplicación del artículo 29, segundo párrafo de la Ley del INFONAVIT, que podría actualizarse en dos momentos:
Al presentar el pago a más tardar el 18 de marzo de 2025, cuando se haya cumplido con la nueva obligación.
Al momento en que se lleve a cabo un acto de autoridad.
Interpretación y posibles implicaciones
Es importante mencionar que esta nueva obligación puede ser sujeta de interpretación, así como generar nuevas consecuencias en diversas materias, tales como:
Seguridad social
Fiscalidad
Derecho laboral
Otras áreas normativas
Asesoría especializada en Baker Tilly
En Baker Tilly, contamos con un equipo multidisciplinario para analizar su situación concreta y apoyarlos de la mejor manera en el cumplimiento de esta nueva disposición.
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